Performans · KPI · 360 Derece
Çalışan performans değerlendirme sistemi
Çalışanlarınızı ölçülebilir kriterlerle değerlendirin. PetPro'da değerlendirme dönemleri açılır; KPI'lar, yetkinlikler ve hedefler tanımlanır, 360 derece geri bildirim toplanır ve değerlendirme puanı sistem tarafından hesaplanır.
Değerlendirmenin bileşenleri
- Dönemler: yıllık ya da ara dönem değerlendirmeleri
- KPI (temel performans göstergeleri): ölçülebilir hedefler tanımlanır, sonuçlar girilir
- Yetkinlik: göreve özgü yetkinlikler tanımlanır ve değerlendirilir
- Hedefler: çalışan bazında hedef belirleme ve takip
- 360 derece geri bildirim: yönetici, ekip arkadaşı ve diğer paydaşlardan geri bildirim
- Değerlendirme puanı: bileşenlerden sistem tarafından hesaplanır
Ödül ve ceza kayıtları
Personele verilen ödül ve disiplin kayıtları belgeleriyle birlikte saklanır; personel bazında ödül-ceza puanı izlenir. Kayıtlar personel dosyasında ve arşivde görünür.
İSG ile aynı personel kaydı
Performans, puantaj ve İSG kayıtları aynı personel dosyasında durur. Bir çalışanın eğitim durumu, belge eksikleri ve performansı birlikte görülebilir.
Sıkça sorulan sorular
360 derece değerlendirme yapılabilir mi?
Evet. Değerlendirilen kişi için birden fazla kişiden geri bildirim toplanır.
Değerlendirme puanı nasıl hesaplanır?
Tanımlanan KPI, yetkinlik ve hedef bileşenlerinden sistem tarafından hesaplanır.
Ödül ve ceza kayıtlarına belge eklenebilir mi?
Evet. Her kayda belge yüklenir ve kayıt personel dosyasında saklanır.
İlgili çözümler
İSG işinizi tek platformda toplayın
Kurulum yok; kayıt olun, tarayıcıdan hemen başlayın.